3 persone che lavorano tra i 90 e i 100 anni

Oggi lavorano più americani di età superiore ai 75 anni che mai.

È un cambiamento che avviene quando i baby boomer più anziani si avvicinano agli 80 anni e una migliore assistenza sanitaria consente a molti anziani di prolungare la propria vita lavorativa.

Questo gruppo può rappresentare una piccola parte della forza lavoro, ma è il segmento in più rapida crescita.

Nel 2002, circa il 5% delle persone di età superiore ai 75 anni lavorava negli Stati Uniti ed entro il 2022 questa percentuale aumenterà Lui saltò All’8%, secondo il Bureau of Labor Statistics. Entro il 2032, il Dipartimento del Lavoro prevede che una persona su dieci di età superiore ai 75 anni lavorerà ancora, anche se la percentuale di lavoratori più giovani rimane stabile o diminuisce leggermente nello stesso periodo.

Molti americani lavorano fino ai 70 e agli 80 anni – o anche più a lungo – a causa della maggiore aspettativa di vita, del cambiamento dell’atteggiamento nei confronti della pensione e dei risparmi insufficienti. Altri semplicemente dicono che apprezzano quello che fanno e non hanno mai pensato di rinunciarvi.

CNBC Make It ha recentemente chiesto a tre persone che hanno continuato a lavorare fino ai 90 anni di condividere i loro migliori consigli per costruire una carriera lunga e felice. Ecco cosa hanno detto:

Jane Burns, che ha compiuto 101 anni a luglio, svolge da 26 anni lo stesso lavoro part-time di tagliatrice di tessuti presso Joann Fabric and Crafts a Mason, Ohio.

L’anziana donna ha tentato più volte di ritirarsi dalla carriera di contabile tra i 70 e gli 80 anni, per poi “non andare in pensione” dopo solo pochi mesi, lavorando part-time negli studi di veterinari e in società di contabilità.

“Mi piace la routine e mi piace continuare a muovermi”, dice.

Burns, che ha lavorato come sarta per gran parte della sua vita, ha iniziato il suo lavoro come cliente di Joann. Ha rapidamente instaurato un rapporto con il personale del negozio e le è piaciuto consigliare tessuti diversi ad altri acquirenti.

Nel 1997, pochi mesi dopo la morte del marito Dick, nel negozio fu aperto un laboratorio di taglio di tessuti. Sua figlia, Donna Burns, lavorava part-time nel negozio e la raccomandò per il ruolo, pensando che potesse essere una gradita distrazione dal dolore.

Donna aveva ragione.

Burns ritiene che il suo lavoro sia meno un compito ingrato che un’opportunità per imparare di più su un hobby che ama e incontrare persone “interessanti e simpatiche”.

“Mi piace quello che faccio, quindi voglio continuare a farlo”, dice. “Lavorerò finché posso o finché resteranno con me.”

Inoltre, aggiunge, “Restare occupati ti impedisce di concentrarti sui tuoi dolori e dolori. Rende più facile andare avanti”.

Melba Mebane, 91 anni, si è ritirata dal suo lavoro come commessa presso il grande magazzino Dillard’s a Tyler, in Texas, a luglio, lasciandosi alle spalle una carriera durata più di settant’anni.

Mebane iniziò a lavorare come “ragazza dell’ascensore” presso i grandi magazzini Meier & Schmidt nel 1949 quando aveva solo 17 anni, attraverso un programma di studio-lavoro alla Tyler High School. Dillard’s acquisì il negozio nel 1956.

Passa al reparto uomo e poi al reparto cosmetici, dove rimane fino alla pensione.

Per essere più felici al lavoro, “è importante investire nelle relazioni”, afferma Mebane, in modo da poter adattare il lavoro ai propri interessi e creare una carriera più appagante.

Mebane ha sfruttato il suo stretto rapporto con il fondatore della catena, William T. Dillard, per adattare il suo lavoro ai suoi mutevoli bisogni e desideri nel corso della sua carriera.

Quando aveva 65 anni, prese in considerazione l’idea di andare in pensione, ma il signor Dillard la convinse a continuare a lavorare solo dopo che Mebane gli chiese di modificare il suo programma in modo che non dovesse lavorare dopo le 17:00 o la domenica.

Qualche anno fa, convinse anche il suo manager a sostituire il duro linoleum sui pavimenti dietro il bancone del trucco con un morbido tappeto, poiché stare in piedi per gran parte della giornata era diventato meno confortevole.

Durante la sua permanenza da Dillard’s, Mebane ha avuto molte opportunità di diventare manager, ma ha sempre rifiutato le offerte.

“A nessuno piace il management, perché devono prendere le decisioni difficili”, afferma. “Amavo i miei amici al lavoro e volevo mantenerli, quindi mi sono concentrato solo sull’essere il miglior venditore che potevo essere.”

Quelle amicizie hanno reso il lavoro da Dillard “il miglior lavoro che abbia mai avuto”, dice Mebane.

Bob Rohloff fa il barbiere da 75 anni e, a 91 anni, non ha intenzione di andare in pensione a breve.

Il nativo del Wisconsin iniziò a tagliare i capelli nel 1948, come apprendista di suo padre, Irv, un barbiere. A quel tempo un taglio di capelli costava 75 centesimi.

“Che tu ci creda o no, guadagnavamo un sacco di soldi ogni settimana e ricevevamo ottimi consigli”, afferma Rohloff. “Inoltre, mio ​​padre era il mio migliore amico, quindi è stato davvero divertente lavorare con lui.”

Attribuisce gran parte del suo successo a suo padre, che lo ha presentato ad altri barbieri che avrebbero assunto e gli ha sempre dato consigli onesti su “cosa serve veramente per essere un barbiere e come potrei migliorare il mio lavoro”, dice.

Fino a questo punto, la carriera di Rohloff gli ha insegnato l’importanza di lavorare con le persone che ti piacciono, che si tratti del tuo capo, dei colleghi o dei clienti con cui interagisci.

Rohloff ha provato ad andare in pensione 15 anni fa, ma “non è andato in pensione” dopo pochi mesi perché gli mancavano il cameratismo e le conversazioni dal barbiere.

“La pensione non è così facile”, dice. “Bisogna rimanere attivi in ​​qualcosa, che si tratti di un hobby o di un lavoro, e mi piace molto il mio lavoro… È divertente andare al negozio, mi piace farlo e mi sento bene, quindi perché dovrei fermata?”

A giugno, Rohloff e un altro barbiere locale, Mark Carwick, hanno aperto il Bob’s Old Fashioned Barber Shop a Hortonville, Wisconsin, a 20 minuti di auto dalla sua città natale, Black Creek.

Rohloff afferma che la parte migliore nel gestire di nuovo il proprio negozio è incontrare nuove persone.

“Non sono solo clienti, sono diventati subito amici”, afferma. “Abbiamo clienti che ci portano sciroppo d’acero, persone che ci portano verdure dalle loro fattorie o anche crauti fatti in casa… Non è possibile che ciò accada in una grande città.”

Per quanto riguarda cosa penserebbe Irv del fatto che suo figlio si tagliasse ancora i capelli all’età di 91 anni, Rohloff dice: “Non ci crederebbe”. “Ma ha lavorato fino all’età di 85 anni, quindi penso che ne sarebbe orgoglioso”.

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