Hayward è stato licenziato dal Meta a novembre e ha citato in giudizio la società presso il tribunale federale di Manhattan. Il 33enne stava lavorando all’app Meta Facebook Messenger che invia messaggi di testo, telefonate e videochiamate tra utenti. Nella causa, l’avvocato di Hayward, Dan Kaiser, osserva che scaricare le batterie degli smartphone degli utenti mette le persone a rischio soprattutto “in circostanze in cui hanno bisogno di comunicare con altri, inclusi ma non limitati alla polizia o altri soccorritori”.
Le app di social media come Facebook Messenger possono scaricare intenzionalmente le batterie per alimentare gli smartphone degli utenti
La causa è stata ritirata perché i termini dell’assunzione di Meta hanno costretto Hayward a perorare la sua causa in arbitrato. Kaiser afferma che la maggior parte delle persone non ha idea che Facebook e altre società di social media possano scaricare la batteria di proposito. Commentando la pratica del test negativo, l’avvocato ha aggiunto: “È chiaramente illegale. È oltraggioso per il mio telefono e chiunque potrebbe manomettere la batteria”.
Ad un certo punto durante il suo lavoro presso Meta, l’azienda ha consegnato a Hayward un documento di formazione interno intitolato “Come condurre test negativi informati”. Il documento includeva esempi di come condurre tali test. Dopo aver letto il documento, Hayward ha affermato che gli sembrava che Facebook avesse già utilizzato un test negativo. Ha aggiunto: “Non ho mai visto un documento più eclatante nella mia vita professionale”.
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