Spotify prevede di tagliare 1.500 dipendenti nel suo terzo licenziamento quest’anno

STOCCOLMA, 4 dicembre (Reuters) – Il gigante dello streaming musicale Spotify ha dichiarato lunedì che licenzierà circa 1.500 dipendenti, ovvero il 17% del suo organico, per tagliare i costi, dopo aver licenziato 600 dipendenti a gennaio. E altri 200 a giugno.

Dopo una serie di tagli di posti di lavoro all’inizio dell’anno da parte delle aziende tecnologiche, alcune hanno iniziato a tagliare nuovamente la propria forza lavoro, con annunci che arrivano da Amazon a LinkedIn di proprietà di Microsoft.

In una lettera ai dipendenti, il CEO di Spotify Daniel Ek ha affermato che la società ha assunto di più nel 2020 e nel 2021 a causa del minor costo del capitale e, sebbene la sua produzione sia aumentata, gran parte di essa è legata alla disponibilità di più risorse.

Nel terzo trimestre, la società è diventata redditizia, supportata dall’aumento dei prezzi per i servizi di live streaming e dalla crescita degli abbonati in tutte le regioni, e la società prevedeva che il numero di ascoltatori mensili avrebbe raggiunto i 601 milioni nel trimestre festivo.

All’epoca Ek disse a Reuters che la società era ancora concentrata sull’efficienza per ottenere di più da ogni dollaro.

Lunedì ha affermato che un taglio di tale entità sarebbe significativo, considerati il ​​recente rapporto positivo sugli utili e la performance.

“Sotto molti aspetti siamo stati più produttivi ma meno efficienti”, ha affermato Eck, “dobbiamo essere entrambe le cose”.

“Abbiamo discusso di effettuare tagli minori nel corso del 2024 e del 2025”, ha detto Ek. “Tuttavia, dato il divario tra lo stato dei nostri obiettivi finanziari e i nostri attuali costi operativi, ho stabilito che intraprendere azioni sostanziali per controllare i nostri costi è l’opzione migliore per raggiungere i nostri obiettivi.”

(Questa storia è stata corretta per dire terzo licenziamento, non secondo, nel titolo)

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