Nessuno è al sicuro dalle misure permanenti di efficienza che Mark Zuckerberg, CEO di Meta, sta adottando, nemmeno i vertici dell’azienda.
Dall’anno scorso Meta impiegava un esercito di 300 vicepresidenti divisi in cinque livelli di anzianità che ora sono i principali obiettivi dei tagli di efficienza di Zuck. Interessato al commercio Citando tre persone che conoscono l’azienda. Negli anni precedenti, a Meta c’erano la metà dei vicepresidenti, ha osservato Business Insider, e secondo quanto riferito Zuckerberg vuole ridurre l’elenco a 250.
Il massacro dei vicepresidenti arriva dopo che Zuckerberg ha dichiarato per la prima volta il 2023 “Anno dell’efficienza” lo scorso febbraio, portando a oltre 20.000 licenziamenti quell’anno, secondo BI. Zuckerberg in seguito rese permanenti i cambiamenti dopo aver visto i dipendenti “lavorare meglio e più velocemente” e promise una struttura operativa “più snella” che includeva una gerarchia più piatta.
Per aiutare a eliminare i vicepresidenti in ritardo, Meta si affida alle revisioni delle prestazioni di metà anno e alle revisioni formali delle prestazioni annuali che vengono generalmente condotte nel primo trimestre. Un vicepresidente che non è all’altezza dei suoi pari attraverso un processo chiamato “classificazione dello stack” ha maggiori probabilità di ricevere la scure.
Anche i vicepresidenti sono sotto il microscopio dei loro capi, che secondo le regole aziendali sono tenuti a valutare come poco performanti una percentuale compresa tra il 10% e il 12,5% dei loro rapporti. Questa tattica può comportare che questi dipendenti vengano inseriti in un piano di miglioramento delle prestazioni e quindi licenziati.
Un portavoce di Meta ha rifiutato di commentare fortuna a un post su Facebook pubblicato da Zuckerberg a febbraio, in cui descriveva dettagliatamente i guadagni di Meta e aggiungeva che i cambiamenti del suo “Anno di efficienza” sarebbero diventati “parte permanente del nostro modo di lavorare”.
I parametri di produttività di Zuckerberg sono in netto contrasto con la sua meta-crescita compresa tra il 20% e il 30% ogni anno precedente. Ma da quando Meta ha iniziato i licenziamenti l’anno scorso, non si è fermato e anche altre grandi aziende tra cui Google, Microsoft e Tesla si sono unite. Complessivamente, secondo i dati, lo scorso anno sono stati licenziati più di 250.000 dipendenti tecnologici Licenziamenti. Per vostra informazione.
Il rischio di Zuckerberg di effettuare profondi tagli ai posti di lavoro è stato premiato dagli investitori nell’ultimo anno. Alcuni analisti lo hanno fatto lodato Gli sforzi del CEO, compresi quelli di MoffettNathanson, come esplicitamente affermato in una nota di ricerca libri: “Dopotutto il signor Zuckerberg è un capitalista.
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