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E il proprietario di Tinder Match Group è tutto in comune? Sono tra le numerose società S&P 500 che affermano che la riduzione della loro forza lavoro dovrebbe dare una spinta alle loro istituzioni finanziarie quest’anno.
Almeno 27 società statunitensi con una capitalizzazione di mercato pari o superiore a 10 miliardi di dollari hanno riportato effetti positivi dai licenziamenti dall’inizio dell’ultima stagione di rendicontazione degli utili a gennaio, secondo Barrone Analizza le trascrizioni delle chiamate sugli utili su Sentieo, la piattaforma di analisi finanziaria. Se effettivamente non ha prodotto risultati nell’ultimo trimestre, le aziende hanno stimato un aumento degli utili, dei margini o del flusso di cassa libero dai licenziamenti nel prossimo anno.
Considera il gigante dell’investment banking Gruppo Goldman Sachs (Codice di borsa: GS). Il 23 gennaio, discutendo degli utili del quarto trimestre, il CFO Dennis Coleman ha dichiarato che la banca ha tagliato il personale all’inizio di quest’anno, licenziando 3.200 dipendenti, e “ci aspettiamo di beneficiare nel 2023 a nord di $ 200 milioni associati a questo”. ”
La società di agenzie di credito, Equifax (EFX), ha dichiarato il 9 febbraio che prevede di licenziare oltre il 10% dei suoi dipendenti e appaltatori nel 2023. Le misure, tra le altre cose, ridurranno la spesa stimata a circa $ 200 milioni nel 2023 , ha detto il CEO Mark Bigor.
Tra le società tecnologiche, il CEO di Western Digital (WDC) David Goeckler ha dichiarato il mese scorso che il fornitore di dischi rigidi ha tagliato le sue spese operative rettificate trimestrali di oltre $ 100 milioni dalla fine dell’anno fiscale 2022 tagliando il personale tra le altre misure. .
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Snap (SNAP) ha affermato che continua a chiudere varie operazioni per acquisire una base di costi di $ 450 milioni. Il CFO Derek Andersen ha affermato che gli investitori vedranno il pieno vantaggio di tale taglio nel primo trimestre, che si concluderà a marzo, citando l’attuale riduzione dell’organico, in calo del 20% rispetto al picco del secondo trimestre.
PayPal Holdings (PYPL), una società di tecnologia finanziaria, ha dichiarato la scorsa settimana di aver identificato ulteriori $ 600 milioni di risparmi sui costi per il 2023 oltre agli $ 1,3 miliardi precedentemente pianificati a causa della “decisione molto difficile di ridurre il nostro organico del 7% come continuiamo a migliorare le nostre operazioni.” .
Altre società nell’elenco di circa 27 società sanitarie includono Baxter International (BAX) e News Corp (NWSA), proprietaria di Barrone E Il giornale di Wall StreetMarsh & McLennan (MMC), intermediazione assicurativa
Queste sono solo le aziende che hanno parlato di licenziamenti nelle loro chiamate sugli utili. Generalmente alcuni 380 Solo le aziende del settore tecnologico hanno licenziato i dipendenti quest’anno, secondo Layoffs.fyi, anche se non tutte le aziende discutono dei vantaggi per i profitti. Tecnologia Spotify (Spot)
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Ad esempio, ha rifiutato di specificare l’ammontare dei risparmi derivanti dalla riduzione delle persone quando gli è stato chiesto da un analista durante una chiamata del quarto trimestre per discutere dei guadagni. Il servizio di streaming musicale ha annunciato l’intenzione di tagliare circa il 6% della sua forza lavoro in tutta l’azienda a gennaio.
Purtroppo, per i dipendenti della tecnologia in particolare, potrebbero verificarsi più licenziamenti, secondo Savita Subramanian, chief equity statunitense e stratega quantistica presso BofA Global Research. Subramanian, in una nota di questo mese, ha affermato che la tecnologia ha più costi da abbattere dato che l’occupazione è aumentata del 20% negli ultimi tre anni.
Ha notato che questo è “molto alto rispetto alla crescita reale delle vendite”. “La tecnologia è ancora molto gonfia anche dopo i licenziamenti”.
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Il BofA ha calcolato che i licenziamenti annunciati rappresenterebbero un aumento operativo stimato di 1,7 punti percentuali, definito come risparmio sui costi in percentuale delle vendite del 2022 per le società in crescita.
I costi inferiori possono essere ottimi motori di profitti e ricavi. La pubblicità a basso costo può soddisfare gli investitori, anche se i fondamentali di queste società generalmente peggiorano.
Ad esempio, nonostante il più ampio ritiro degli annunci, gli investitori hanno applaudito le azioni Meta Platform (META). Ciò è in parte dovuto al fatto che il CEO Mark Zuckerberg ha abbassato le sue previsioni di spesa in conto capitale e ha detto agli analisti che la società rimuoverà alcuni strati del middle management. Meta stock è aumentato del 44% quest’anno.
Al di fuori della tecnologia, FedEx
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Stock (FDX) è stato recentemente promosso sia dall’analista di Citi Christian Wetherbee che dall’analista di BofA Securities Ken Hoexter ad acquistare dalla sospensione a causa dei crescenti segnali di controllo dei costi nonostante i volumi di merci inferiori a causa della debolezza dell’economia. La società di logistica ha annunciato un piano per ridurre del 10% il numero dei capi dipartimento. Hoexter stima gli utili trimestrali per azione a 40 centesimi. Lo stock è aumentato del 22% quest’anno.
“L’indizio del gioco è stato facile a Wall Street in questa stagione degli utili”, ha affermato Edward Moya, capo analista di mercato presso l’intermediazione OANDA. Barrone. “Annuncia misure di risparmio sui costi e licenziamenti e il prezzo delle tue azioni salirà”.
Se solo fosse così facile per i lavoratori.
Scrivi a Karishma Vanjani a karishma.vanjani@dowjones.com
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