Emploi des plus de 60 ans et retraits : comment font les autres pays européens – Tout comprendre de la réforme des retraits

In Germania, più di un milione di dipendenti ha più di 67 anni

À 85 ans et plus, è un peu plus de 13 000 Allemands à continuer de travailler. Per 446 autisti, être précis, sont encore actifs dans le transport routier. Più di un milione di stipendi sont agês de 67 ans et plus: ils exercent dans les bureaux, le nettiyage, l’entreposage, la poste ou la distribution. Queste ultime sono state rilasciate statistiche molto precise nel dicembre successivo dal governo in risposta a una domanda del gruppo Die Linke (estremamente gauche) al Bundestag.

Le report de l’institut de recherche du marché du travail (IAB) pointe une hausse spettacolari dans le groupe des 60-64 ans, passant de 44 % (2011) à 61 % (2021). Di conseguenza, l’âge moyen de départ en retraite réel a augmente: à 64 ans et un mois pour les hommes (un mois de plus pour les femmes).

Outre-Rhin, l’âge légal pour un départ à la retraite à taux plein sera Progressively porté à 67 ans d’ici 2027. Cette année, il passe à 65 ans et 11 mois. La pension des retraités allemands s’élève en moyenne à 52,9 % de leur dernier salaire net (contro 74,4 in Francia) dans un pays où l’accent est mis sur la necessité de completer par uneparisation.

In Spagna, une retraite moyenne de 1 100 euro

De l’autre côte des Pyrénées, l’âge officiel de départ à la retraite est de 65 ans pour les travailleurs ayant cotisé plus de 37 ans et 9 mois. Dans le cas contraire, les travailleurs dovranno attendre d’avoir 66 ans et 4 mois afin de pouvoir benefiteur de leur retraite à 100 %. En moyenne, les Espagnols partent à la retraite un an et demi avant cet âge légal, avec une retraite moyenne de 1 100 euros.

Secondo l’Institut National des Statistiques español, nel 2022, le sector des Services est celui qui a embauché le plus de personnes de 60 ans et plus. C’est aussi ce sector qui genera le plus d’emplois en Espagne. Per promuovere le aziende a reclutare lavoratori di più di 45 anni, il governo spagnolo a mis en place, nel 2019, la creazione di CDI offre alle imprese una riduzione delle quote sociali, pendente da unetrois. Une loi interdit également la discrimination fondée sur l’age, à l’embauche.

Le taux d’emploi des personalnes de plus de 60 ans a augrement ces dernières années. Nel quarto trimestre del 2021 ha raggiunto il 36,4% pour les 60-64 ans.

In Grecia, l’âge légal de la retraite à 62 ans, à condition d’avoir cotisé 40 ans

Depuis 2010, les créanciers de la Grèce ont imposé des reformes des retraits. En effet, en 2014, les retraits presentent 16,4 % du PIB, et 15,1 % du PIB en 2021. L’objectif est descendre à 12 % en 2070. Ainsi, l’âsétra reiteest reiteest reiteest reiteest laégal 62 ans, à condition d’avoir cotisé 40 ans. Chinon, il faut reachdre 67 ans boy persevoir une pension sans decot, a condition d’avoir cotis 15 annes au moins. La pensione minima è di 384 euro. Uno sconto del 6% su un’esistenza per chi vuole – o deve – accettare di ritirarsi prima dell’età legale o della durata della cotizzazione.

L’âge réel de départ à la retraite, di 58 anni nel 2009, è passato a 63 anni. Le taux d’emploi réel des seniors (20 % en 2009) a diminué à 15 % en 2022 quand leur taux de chômage est passé de 8,1 % à 14,2 %. Gli anziani lavorano principalmente nelle piccole imprese, nei servizi e nel turismo.

Infine, les retraités grecs qui percevaient 1 048 euros bruts en 2009 ne touchent plus que 945 euros bruts en 2022. Leur taux de pauvreté est passé de 12 % en 2009 à 2152 %.

In Italia, incentives aux recrutements des seniors e retraite légale à 67 ans avec le taux plein

In Italia l’età pensionabile legale è fissata a 67 anni, ma l’adozione di più dispositivi negli ultimi anni consente il pensionamento anticipato. À titre d’exemple, le gouvernement d’extrême-droite di Giorgia Meloni a retouché lâge

l’anno in corso. Ainsi, les salariés àgês de 62 ans et qui ont cotisé medal 41 ans peuvent quitter leur emploi. Mais, Pour toucher leur retraite à taux plein, ils déveilantre d’avoir atteint 67 ans.

Secondo l’Institut National de la prévoyance sociale (INPS), le montant de la retraite médian est de 1 285,44 € à l’échelle Nationale. Ma il 58,4% dei ritiri sarebbe inferiore a 750 €. Secondo un’indagine condotta dall’Institut de recherches Osservtaoresenior, plus de deux million d’Italiens de plus de 60 ans ont décidé de Rester sur le marché du travail. La blaupart travailant au titre de consultants dans les services, les transports, la logistic, l’alimentaire, le tourisme…

Les entreprises qui recrutent des seniors au chômage au moins depuis un an, benefitent d’une reduction de 50 % du montant des cotisations socialis qu’elles doivent verser.

Au Royaume-Uni, 11 % des plus de 65 ans au Travail

À sa creazione en 1948, l’age légal du départ à la retreat à Royaume-Uni a été fixé à 65 ans. Più tardi anni dopo, come in un bel colpo di paga, i governi che hanno avuto successo hanno tentato di riformare il sistema e di respingere il punto di partenza per fare registrare l’aumento della speranza.

Au Royaume-Uni, in travaille longtemps. Esiste un privilegio automatico tra l’allongement de l’espérance de vie et l’age de départ à la retraite. Au fil des années, les gouvernements succesifs, autant travailliste avec Gordon Brown, que conservatore avec David Cameron, non ha cessato di ricoprire l’età legale. Novembre 2020, il était fixe à 66 ans pour tous mais cet âge augmente Progressively et dépend aujourd’hui de la date de naissance, ce qui devrait conduire, à Terme, à un à âge lé26 en 66 et à 68 ans en 2039.

Il ritiro è finanziato per ripartizione tra un regime di ritiro pubblico e regimi professionali obbligati finanziari per capitalizzazione. Concretement, chacun cotise pour choi. Per tutta la lunga carriera, una parte del reddito del salario è destinata alla fonte dello Stato per la «pensione statale», la retraite publique. Le montant de cette retraite publique étant faible, environ 850 euros pour tous par mois, une retraite complémentaire est essential, IL s’agit de la «workplace pension», que l’on peut traduire «pension». L’adesione automatica doit être mise en place par l’employeur, il s’agit au Royaume-Uni d’une obligations légale.

Mais se l’età ufficiale di partenza al rientro è di 66 anni all’università reale, non è interdit con stipendi da lavoro più longtemps. Touchés par l’inflation record dans le pays, de plus en plus de retraités doivent continue à travailler, c’est pour la plupart une necessité financière. Ils sont 1,5 milioni, soit 11 % des plus de 65 ans à travailler outre-Manche, contre 3 % en France. Aux caisses des supermarkets, dans les pubs ou derrière le volant de leurs taxis (au Royaume-Uni un chauffeur de taxi sur six a plus de 60 ans)…

Le gouvernement britannique, de son côté, tente toujours plus de convaincre les entreprises à avoir recourses aux plus de 50 ans, en se battant contre l’âgisme et les idées reçues.