Il CEO afferma che il team di Chipotle, tornato ai livelli pre-pandemia, sta esplorando l’automazione

Chipotle alla griglia messicana Il CEO Brian Nicole ha detto martedì a Jim Cramer della CNBC che i livelli di personale dell’azienda sono tornati a quelli che erano prima della pandemia di Covid-19.

“La nostra troupe è in realtà a livelli pre-pandemia e, francamente, il nostro fatturato è probabilmente il migliore, non lo so, da qualche anno, specialmente a livello di regista”, ha detto Nicole in un’intervista al sito web.soldi matti. “

Chipotle menzionato Martedì, secondo Refinitiv, guadagni e ricavi migliori del previsto, ma ha visto aumentare i costi del lavoro.

I commenti del CEO arrivano mentre i datori di lavoro lottano per assumere e trattenere tutto il personale poiché l’iperinflazione, i sussidi di disoccupazione e le preoccupazioni per la sicurezza del Covid hanno tenuto i potenziali dipendenti fuori dalla forza lavoro durante la pandemia.

Il Rivelato il rapporto sui lavori di marzo L’economia statunitense ha aggiunto un po’ meno posti di lavoro del previsto il mese scorso, con un tasso di disoccupazione del 3,6%.

Chipotle ha usato una serie di tattiche nel tentativo di attirare i candidati l’anno scorso, Compreso Aumentare i salari e introdurre bonus di riferimento e Reclutamento su TikTok.

Nicholl ha affermato che la società considera anche l’automazione di parti spiacevoli del lavoro vantaggiosa per la fidelizzazione dei dipendenti. Chipotle ha detto il mese scorso che stava lavorando con Miso Robotics per personalizzare un dispositivo “chippy” per cucinare e condire le tipiche tortilla chips del produttore di burrito.

Stiamo cercando ulteriori modi [automate]. Come ci sbarazziamo di lavare i piatti? Come tagliamo e torsolo un avocado? Nicole ha detto che i nostri ragazzi adorano schiacciare gli avocado nel guacamole, quindi non stiamo cercando di sostituirlo.

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