Edward Tilly, presidente e amministratore delegato del Chicago Mercantile Exchange (Cboe), si è dimesso lunedì a seguito di un’indagine sui suoi presunti rapporti personali non rivelati con i colleghi.
L’annuncio di martedì segna la brusca fine di un lungo mandato presso Cboe per Tilley, 60 anni, che è salito di grado per guidare lo scambio di opzioni nel 2013. Tilley è l’ultimo amministratore delegato ad essere estromesso per le accuse di un rapporto personale inappropriato sul lavoro.
La società ha dichiarato in un comunicato stampa di aver nominato membro del consiglio Frederic Tomczyk, 68 anni, ex presidente e amministratore delegato di TD Ameritrade, per sostituire Tilly con effetto immediato.
Alla fine di agosto, il consiglio di amministrazione e un consulente esterno hanno avviato un’indagine, dalla quale è emerso che Tilly “non ha rivelato rapporti personali con i colleghi” in violazione delle politiche aziendali, ha affermato la società. Tilley ha accettato di dimettersi dalla società “senza una buona causa” e ha ricevuto il suo stipendio proporzionale e i benefici fino alla data di cessazione, ma ha perso tutti gli incentivi azionari non acquisiti, secondo una lettera depositata presso la Securities and Exchange Commission.
William Farrow, membro del consiglio di amministrazione della Cboe, è stato nominato per sostituire Tilly come presidente non esecutivo.
“Cboe si impegna a sostenere i più alti standard etici in tutta l’organizzazione e indaga a fondo e intraprende le azioni appropriate quando determina che una qualsiasi delle sue politiche è stata violata”, ha affermato Farrow nel comunicato stampa. “La conoscenza di Fred dell’attività di Cboe, combinata con la sua esperienza pluridecennale nel settore dei servizi finanziari, fornirà stabilità e rafforzerà l’impegno dell’azienda per la crescita di Cboe, dei suoi partner, clienti, partner dell’indice e investitori durante questo periodo di transizione.”
Martedì un portavoce della Cboe ha rifiutato di commentare i dettagli dell’indagine.
La lettera di dimissioni firmata comprende l’impegno di Tilly ad astenersi dal rilasciare dichiarazioni a terzi in relazione all’indagine, alle dimissioni o all’accordo con la Banca centrale polacca. Gli sforzi per raggiungere Tilley per un commento martedì non hanno avuto successo.
Tilly, che ha iniziato a lavorare nel trading floor della borsa Cboe nel 1987, è stato nominato CEO nel 2013, succedendo al leader di lunga data della borsa, William Brodsky. Alla fine del 2016, Brodsky si è dimesso dalla carica di presidente del consiglio di amministrazione e anche Tilly ha assunto quel ruolo.
Come parte di un contratto di lavoro del febbraio 2023, Tilly avrebbe dovuto guadagnare uno stipendio base annuo di circa 1,27 milioni di dollari, con un bonus mirato di circa 2,1 milioni di dollari in contanti e 6,65 milioni di dollari in incentivi azionari quest’anno. Tilley riceverà uno stipendio proporzionale e incentivi azionari fino alla data delle sue dimissioni, ma perderà milioni in incentivi azionari non acquisiti, secondo i documenti della Securities and Exchange Commission.
Tomczyk si è ritirato da TD Ameritrade nel 2016 dopo otto anni come presidente e CEO. In precedenza, è stato Presidente e CEO della compagnia assicurativa canadese London Life. È entrato nel Consiglio di Amministrazione di Cboe nel 2019.
In qualità di CEO di Cboe, Tomczyk riceverà uno stipendio base annuo di 1 milione di dollari, con un bonus target di 1,65 milioni di dollari, entrambi ripartiti proporzionalmente per il 2023. Riceverà inoltre un premio di incentivo azionario di 7,15 milioni di dollari da ripartire in tre rate annuali. . L’incentivo azionario è subordinato al fatto che Tomczyk ricopra la carica di amministratore delegato per almeno un anno e continui a far parte del consiglio di amministrazione successivamente, secondo il contratto di lavoro.
Lanciato nel 1973, il Chicago Options Exchange è stato quotato in borsa nel 2010 ed è cresciuto fino a diventare uno dei più grandi scambi di opzioni al mondo e un punto fermo per i trader di titoli di tutto il mondo. I suoi prodotti distintivi includono il CBOE Volatility Index, o VIX, che misura il movimento atteso del mercato azionario più ampio.
“L’incredibile successo di Cboe negli ultimi 50 anni è una testimonianza del duro lavoro di ciascun partner”, ha affermato Tomczyk nel comunicato stampa. “Ho grande fiducia nel team e sono entusiasta di lavorare insieme mentre continuiamo a costruire mercati affidabili in tutto il mondo”.
Tilly è l’ultimo amministratore delegato di alto profilo a dimettersi negli ultimi anni per accuse di rapporti personali inappropriati con un collega.
Nel 2019, il colosso del fast food McDonald’s con sede a Chicago ha licenziato il CEO Steve Easterbrook dopo aver ammesso di aver scambiato video e messaggi di testo sessualmente espliciti in una relazione consensuale con un dipendente, una violazione della politica aziendale. Easterbrook ha pagato più di 105 milioni di dollari in premi azionari e contanti, risolvendo una causa intentata da McDonald’s dopo aver omesso di rivelare la portata della sua cattiva condotta.
Nel febbraio 2022, Jeff Zucker è stato licenziato dalla carica di CEO della CNN dopo che è stata rivelata una relazione consensuale con uno dei suoi colleghi. Il suo successore, Chris Licht, è stato licenziato dalla CNN lo scorso giugno, a causa del basso numero di spettatori e degli errori di programmazione della rete di notizie via satellite.
La settimana scorsa, la BP ha annunciato che Bernard Looney si è dimesso dalla carica di amministratore delegato dopo aver ammesso di “non essere stato del tutto trasparente” sui presunti rapporti personali con i colleghi durante le indagini della società, secondo un comunicato stampa.
rchannick@chicagotribune.com
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