Il vicedirettore capo di Barron, Alex Yule, commenta l’acquisto di Twitter da parte di Elon Musk.
CEO di Twitter Parag Agrawal Ha cercato di sedare la rabbia dei dipendenti venerdì durante una riunione a livello aziendale in cui i dipendenti hanno chiesto risposte su come i manager pianificano di affrontare un previsto esodo che ha provocato. Elon Musk.
L’incontro arriva dopo le ripetute critiche a Musk, il CEO di Tesla che ha stretto un accordo da 44 miliardi di dollari per acquistare la società di social media. Contenuti Twitter Pratiche di moderazione e un alto dirigente responsabile della definizione delle politiche di sicurezza e discorso.
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In una riunione interna del consiglio comunale, ascoltata da Reuters, i dirigenti hanno affermato che la società avrebbe monitorato quotidianamente l’abbandono del personale, ma che era troppo presto per dire in che modo l’acquisizione con Musk avrebbe influenzato la fidelizzazione dei dipendenti.
Il CEO di Twitter, Parag Agrawal (Foto di Robin Beck/AFP via Getty Images | Twitter/Getty Images)
Fonti informate hanno riferito che Musk ha invitato i prestatori a tagliare gli stipendi dei membri del consiglio e dei dirigenti, ma i tagli esatti dei costi rimangono poco chiari. Una fonte ha affermato che Musk non avrebbe preso decisioni sui tagli di posti di lavoro fino a quando non avesse assunto la proprietà di Twitter.
“Sono stanco di sentire il valore per gli azionisti e il dovere fiduciario. Quali sono i tuoi pensieri onesti sull’altissima probabilità che molti dipendenti non avranno un lavoro dopo la chiusura dell’accordo?” ha chiesto un dipendente di Twitter Agrawal, in una domanda che è stata letta ad alta voce durante l’incontro.
Agrawal ha risposto che Twitter si è sempre preso cura dei suoi dipendenti e continuerà a farlo.
“Credo che la futura organizzazione di Twitter continuerà a preoccuparsi del proprio impatto sul mondo e sui suoi clienti”, ha affermato.
Elon Musk ha offerto 44 miliardi di dollari su Twitter. (Getty Images/Getty Images)
Durante l’incontro, i dirigenti hanno affermato che il tasso di abbandono è rimasto invariato rispetto ai livelli che hanno preceduto la notizia dell’interesse di Musk ad acquistare la società.
Nei giorni scorsi, Musk ha twittato una critica al capo avvocato di Twitter, Vijaya Jade, un veterano di Twitter ampiamente rispettato nella Silicon Valley. L’attacco di Musk ha scatenato una raffica di molestie online prendendo di mira lei.
I dipendenti hanno anche detto ai dirigenti che temono che il comportamento irregolare di Musk possa destabilizzare l’attività di Twitter e danneggiarla finanziariamente mentre la società si prepara a parlare al mondo della pubblicità in una presentazione la prossima settimana a New York City.
Una foto banner fuori dalla sede di Twitter a San Francisco. (AP Photo/Jed Jacobsohn/AP Newsroom)
“Abbiamo una strategia a breve termine su come trattare con gli inserzionisti che attirano investimenti?” ha chiesto un dipendente.
Sarah Personnet, chief customer officer di Twitter, ha affermato che la società sta lavorando per contattare frequentemente gli inserzionisti e rassicurarli “il modo in cui serviamo i nostri clienti non cambia”.
Dopo l’incontro, un dipendente di Twitter ha detto a Reuters che c’era poca fiducia in ciò che stavano dicendo i dirigenti.
Account Twitter per guadagni previsti, stato di acquisizione della città di Elon Musk
“I discorsi sulle pubbliche relazioni non vengono meno. Ci hanno detto che non ci sono fughe di notizie e stiamo facendo un lavoro di cui sei orgoglioso, ma non c’è un chiaro incentivo per i dipendenti a farlo”, ha detto il dipendente a Reuters, riferendosi al compenso per non- dipendenti dirigenti. Ora è identificato a causa di questo accordo.
Si stima che Agrawal riceverà $ 42 milioni se verrà rescisso entro 12 mesi dal cambio di controllo presso la società di social media, secondo la società di ricerca Equilar.
| nastro | protezione | altro | cambiano | cambiano % |
|---|---|---|---|---|
| TWTR | Twitter tu. | 49.01 | -0,14 | -0,28% |
| TSLA | Tesla Corporation | 870.76 | -6.75 | -0,77% |
Durante l’incontro, Agrawal ha esortato i dipendenti ad anticipare i cambiamenti futuri sotto la nuova leadership e ha riconosciuto che l’azienda ha ottenuto risultati migliori nel corso degli anni.
“Sì, avremmo potuto fare le cose in modo diverso e migliore”, ha detto. “Avrei potuto fare le cose in modo diverso. Ci penso molto”.
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Twitter ha rifiutato di commentare.
(Segnalazione di Sheila Dang a Dallas e Katie Paul a Palo Alto, California; Montaggio di Chizu Nomiyama, Kenneth Lee e Danielle Wallis)
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