I dipendenti di Hy-Vee stanno segnalando licenziamenti all’interno dell’azienda. La gente ha iniziato lunedì a chiamare la Camera di Commercio Internazionale per segnalare i tagli. KCCI ha ripetutamente cercato di confermare i licenziamenti con Hy-Vee, ma la società con sede a West Des Moines ha condiviso pochi dettagli. Il personale ha detto a KCCI che la maggior parte dei tagli erano nei dipartimenti di marketing e IT, sia da remoto che presso il centro “Helpful Smiles Technology” di Grimes. “Anche se non siamo sicuri del tipo di comunicazioni che stai ricevendo o di cosa viene messo in discussione, Hy-Vee è un’azienda forte e vivace”, ha detto a KCCI Tina Potthoff, vicepresidente senior delle comunicazioni di Hy-Vee, in una dichiarazione scritta martedì . “Come ogni azienda, i nostri dipendenti devono allungarsi e radicarsi per adattarsi alla nostra attività. Nel bel mezzo del COVID-19, abbiamo dovuto ampliare notevolmente i nostri progetti in tutta la nostra attività. Con il lancio di questi progetti, dobbiamo assicurarci rimaniamo concentrati sui nostri negozi e offriamo il miglior rapporto qualità-prezzo ai nostri clienti “, ha continuato Potthoff. Per dire che Hy-Vee sta ancora assumendo in uffici aziendali, punti vendita e sta espandendo la sua presenza a Metro Des Moines e nelle aree circostanti. Secondo Potthoff, Hy-Vee ha circa 93.000 dipendenti in tutta l’azienda e due dipendenti che hanno detto di aver lasciato, hanno detto a KCCI di essere stati informati di un incontro lunedì mattina e di essere stati rilasciati durante quell’incontro poco dopo. Uno ha detto che gli era stato detto che la società si stava ristrutturando, mentre l’altro ha detto che gli era stato detto che la sua posizione non era più necessaria. Almeno un dipendente ha detto a KCCI di essere stato effettivamente licenziato lunedì in un incontro individuale. Quando è stato chiesto più volte ulteriori informazioni sui tagli, Hy-Vee ha fornito la dichiarazione di cui sopra martedì pomeriggio ma senza ulteriori dettagli. KCCI ha contattato nuovamente Hy-Vee due volte mercoledì pomeriggio per un commento, ma non ha ricevuto risposta. KCCI ha anche tentato di confermare i licenziamenti sviluppando la forza lavoro dell’Iowa. L’Iowa Layoff Notice Act richiede ai datori di lavoro di fornire un preavviso di 30 giorni se c’è una chiusura permanente o temporanea o un licenziamento di massa che interessa 25 o più dipendenti per un periodo di sei mesi, o il Worker Adjustment and Retraining Notice Act è una legge federale che richiede le imprese di dare un preavviso per un periodo di sei mesi 60 giorni quando la fermata interessa almeno 50 o più dipendenti. Richiede anche la notifica quando i licenziamenti di massa riguardano 500 o più lavoratori o il 33% della forza lavoro dell’azienda. Non è chiaro se Hy-Vee sia tenuta a dare al governo un avviso di questi tagli perché il numero dei dipendenti interessati non è stato divulgato pubblicamente. WD afferma che qualsiasi informazione pubblica disponibile, compresi gli avvisi di licenziamento, è pubblicata sul suo sito web. Hy-Vee non elencato L’ultima volta che Hy-Vee ha segnalato un avviso è stato nel maggio 2020, quando hanno chiuso il centro logistico di Urbandale. Trecentosessantotto dipendenti furono licenziati in quel momento.
I dipendenti di Hy-Vee stanno segnalando licenziamenti all’interno dell’azienda. La gente ha iniziato lunedì a chiamare la Camera di Commercio Internazionale per segnalare i tagli. KCCI ha ripetutamente cercato di confermare i licenziamenti con Hy-Vee, ma la società con sede a West Des Moines ha condiviso pochi dettagli.
Il personale ha detto a KCCI che la maggior parte dei tagli erano nei dipartimenti di marketing e IT, sia da remoto che presso il centro “Helpful Smiles Technology” di Grimes.
“Anche se non siamo sicuri del tipo di comunicazioni che stai ricevendo o di cosa viene messo in discussione, Hy-Vee è un’azienda forte e vivace”, ha detto a KCCI Tina Potthoff, vicepresidente senior delle comunicazioni di Hy-Vee, in una dichiarazione scritta martedì . “Come ogni azienda, i nostri dipendenti devono allungarsi e radicarsi per adattarsi alla nostra attività. Nel bel mezzo del COVID-19, abbiamo dovuto ampliare notevolmente i nostri progetti in tutta la nostra attività. Con il lancio di questi progetti, dobbiamo assicurarci rimaniamo concentrati sui nostri negozi e offriamo il miglior rapporto qualità-prezzo ai nostri clienti”.
Potthoff ha continuato dicendo che Hy-Vee sta ancora assumendo negli uffici dell’azienda e nei punti vendita e sta espandendo la sua presenza a Metro Des Moines e nelle aree circostanti. Hy-Vee ha quasi 93.000 dipendenti in tutta l’azienda, secondo Potthoff.
Due dipendenti che hanno dichiarato di aver lasciato il lavoro, hanno detto alla Camera di commercio e industria del Kuwait di essere stati informati di un incontro lunedì mattina e di essere stati rilasciati durante quell’incontro poco dopo. Uno ha detto che gli era stato detto che la società si stava ristrutturando, mentre l’altro ha detto che gli era stato detto che la sua posizione non era più necessaria.
Almeno un dipendente ha detto a KCCI di essere stato effettivamente licenziato lunedì in un incontro individuale.
Quando è stato chiesto più volte ulteriori informazioni sui tagli, Hy-Vee ha fornito la dichiarazione di cui sopra martedì pomeriggio ma senza ulteriori dettagli. KCCI ha contattato nuovamente Hy-Vee due volte mercoledì pomeriggio per un commento, ma non ha ricevuto risposta.
KCCI ha anche tentato di confermare i licenziamenti sviluppando la forza lavoro dell’Iowa.
L’Iowa Layoff Notice Act richiede ai datori di lavoro di fornire un preavviso di 30 giorni se c’è stata una chiusura permanente o temporanea o un licenziamento di massa che ha colpito 25 o più dipendenti per un periodo di sei mesi o più.
Il Worker Adjustment and Retraining Notice Act è una legge federale che richiede alle aziende di dare un preavviso di 60 giorni quando una chiusura colpisce almeno 50 o più dipendenti. Richiede anche la notifica quando i licenziamenti di massa riguardano 500 o più lavoratori o il 33% della forza lavoro dell’azienda.
Non è chiaro se Hy-Vee debba avvisare il governo di questi tagli perché il numero dei dipendenti interessati non è stato divulgato pubblicamente.
IWD afferma che qualsiasi informazione pubblica disponibile, compresi gli avvisi di licenziamento, è pubblicata sul suo sito web. Hy-Vee non è elencato.
L’ultima volta che Hy-Vee se ne è accorto è stato nel maggio 2020, quando hanno chiuso il centro logistico di Urbandale. Trecentosessantotto dipendenti furono licenziati in quel momento.
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