L’Italia un cambio di strategia per essere più attraente. Il progetto, lanciato da Intesa San Paolo, propone una settimana corta di 9 ore di lavoro al giorno e 4 mesi di telelavoro all’anno.
L’Italia un cambio di strategia per essere più attraente. Le projet lance par la banque Intesa San Paolo, propone une semaine shorte de 9 heures travaillées al day et quatre mois de télétravail per mois.
La rivoluzione du travail agile imposta dalla pandemia pourrait devenir la normalité en Italie. Un emendamento alla Loi de Finances 2023 prevoit en CE sens le maintien du télétravail pour les travailleurs fragile et lesparents d’enfants de moins de moins de 14 ans pour toute l’année 2023.
E vantaggioso che le teletrasporti, la settimana di 4 giorni di lavoro è alle loro prime. L’Italia adatta un cambio di strategia per essere più attraente all’incontro di lavoratori che servono a consigliare più professionisti e privati. O o moins, quelques imprese s’y saggient. C’è in particolare il caso della banca Intensa San Paolo che intende inaugurare un nuovo approccio al modello di sviluppo au Royaume Uni, où déjà 70 imprese sont passées à la semaine travaill de 4 jéséours. A partire da janvier 2023, l’institut bancaire Italien dà in effetti la possibilità a ses 74.000 salariés d’adopter le télétravail jusqu’à 120 jours par ans, émaures de au démaure 4 de travail chacune, le même salaire pour.
Il ne s’agit donc pas d’une réelle reduction des heures de travail, mais d’une redistribution.
Intesa San Paolo è la première à introducire de manière efficace la semaine de 4 jours, ma Lavazza ha già proposto un modello quasi simile: les salariés qui le souhaitent poudant mêresal, gle salariés qui le souhaitent Pourront en.
Parmi les avantages relevés des premiers essais de la semaine courte en Europe, figura la possibilità di ottimizzare le risorse energetiche utilizzate nella produzione, si le repos hebdomadaire al posto di un solo et mêurs pour me.
A l’étranger, questo metodo di lavoro è déjà prévdue, ou en cours de test. En Belgique, per esempio, une loi recemment approuvée autorise la «semaine courte» avec le même salaire. Le salarié peut lui-même la proponer à son employee, qui aura le droit de rifiuta, mais à condition d’apporter de solides giustifications écrites.
Croissance de la produttività
celone l’Organizzazione mondiale del lavoro (OIT) des Nations unies, en 2018, 31,6 % des personalnes dans le Monde travailaient plus de 48 heures par semaine, tandis que la croissance des salaires a ralenti. Oppure, selon une étude publiée dans In Sol 24 ore en 2019, menée par l’Organisation de collaboration et de développement économiques (OCDE), l’Italie est le pays de la zone euro où l’on travaille le plus en moyenne par semaine, après3et l’heures o total.
Ce sont trois bonnes heures de plus que la moyenne de la zone euro, et bien plus qu’en Allemagne, où le total est de 26, aux Pays-Bas (28), et au Luxembourg, en Autriche et en France, oùl ‘ In estrazione 29 ore bar semain en moyen. Parallelamente, hormis la quantité, l’Italie occupe une position basse dans le classificazione mesurant la croissance de la productionivité, evidenziando a quel punto le nombre total d’heures et les résultats positifs leut pasitifs ne sont pas.
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