L’azienda cinese ha licenziato un dipendente per essersi “riposato a letto” su un’isola tropicale

• Un’azienda tecnologica ha licenziato un uomo che ha trascorso un congedo per malattia su un’isola tropicale, riferisce il National Business Daily.
• Il dipendente ha chiesto prima due settimane di ferie retribuite, ma il suo manager le ha rifiutato.
• Il dipendente è stato licenziato dopo che un collega lo ha visto all’aeroporto di Hainan.

Una società tecnologica in Cina ha licenziato un dipendente dopo aver trascorso due settimane di congedo per malattia su un’isola tropicale, secondo il paese. National Business Daily, o Banca nazionale di Dubai, Il 16 aprile.

L’uomo, identificato solo dal suo cognome, Xu, ha contestato la causa del suo datore di lavoro, ma è stata archiviata dalla Terza Corte Intermedia del Popolo di Pechino a metà aprile 2023, secondo i media, citando gli atti del tribunale.

Xu ha anche perso i 620.000 yuan cinesi, o 90.000 dollari, che gli erano stati assegnati in precedenza. L’outlet non ha nominato la società, che si trova a Pechino.

La faida è iniziata nel luglio 2019 quando Xu – dipendente della società dal 1998 – Ho fatto domanda per due settimane di ferie pagate. La domanda è stata respinta dal suo manager a causa delle esigenze di manodopera, secondo NBD. Xu ha detto al suo manager all’epoca che aveva già acquistato i biglietti aerei per un viaggio nell’isola cinese meridionale di Hainan, nota anche come Hawaii cinese, con suo figlio.

Successivamente, Xu ha chiesto un congedo per malattia per il periodo dal 18 luglio al 31 luglio. Ha anche presentato documenti in cui si afferma che soffre di vertigini e disturbi alla colonna vertebrale. La nota del medico raccomandava il riposo a letto e gli esercizi per il collo. Il congedo per malattia di Xu è stato approvato, secondo NBD.

Tuttavia, è stato visto da un collega all’aeroporto di Hainan mentre era in congedo per malattia e ha riferito di avvistamenti, secondo un rapporto dei media.

Il manager di Xu ha chiamato Xu il 21 agosto per controllare dove si trovasse mentre era in congedo per malattia. Xu ha riferito di essere a casa a Pechino e di non aver viaggiato, secondo NBD.

“Ti sto dicendo che sono malato e non ho viaggiato. Mi sono appena ripreso a casa”, ha detto Xu al suo manager, ha riferito NBD. La società tecnologica ha licenziato Xu due giorni dopo per “frode e abuso di fiducia” e ne è scaturita una controversia di lavoro tra le due parti.

Il tribunale del lavoro ha stabilito che il datore di lavoro di Xu dovrebbe pagargli un risarcimento di 620.000 yuan per aver violato le leggi sul lavoro. NBD non ha detto quando è stata emessa questa sentenza.

La società ha presentato ricorso contro la sentenza presso un tribunale superiore, che ha annullato la decisione, secondo NBD. Xu ha quindi presentato un contro-appello affermando di non aver ingannato il suo ex dipendente perché possedeva un appartamento a Hainan e aveva viaggiato, tramite aereo e treno ad alta velocità, da e per l’isola per riprendersi dai suoi disturbi medici.

Tuttavia, il tribunale distrettuale ha confermato la sua decisione perché ha ritenuto che Xu fosse andato contro il consiglio del medico sul riposo a letto.