LPL Financial, una società di servizi di investimento e di gestione patrimoniale con sede a La Jolla, ha licenziato martedì il suo CEO Dan Arnold per aver rilasciato dichiarazioni ai dipendenti che violavano il codice di condotta della società.
La società di servizi finanziari ha affermato che un’indagine condotta da un avvocato esterno ha rilevato che Arnold ha rilasciato dichiarazioni ai dipendenti che violavano l’impegno di LPL per un posto di lavoro rispettoso. Quando contattata da UT, LPL non ha fornito ulteriori dettagli sulla natura dei dati o sullo studio legale che ha condotto l’indagine.
“Il Codice di condotta di LPL richiede che ogni dipendente, indipendentemente dalla sua posizione, promuova un ambiente di lavoro professionale e solidale e dimostri rispetto reciproco, per i nostri stakeholder e per la comunità in generale”, ha affermato James Putnam, Presidente del Consiglio di amministrazione, nel annuncio. “Il signor Arnold non ha adempiuto a questi obblighi.”
Arnold, 59 anni, è CEO di LPL Financial dal 2017 e in precedenza ha ricoperto il ruolo di CFO per circa tre anni. In qualità di CEO, Arnold ha guadagnato circa 16,9 milioni di dollari nel 2023, con la maggior parte del suo compenso proveniente da premi azionari.
Non riceverà l’indennità di fine rapporto e perderà i premi azionari perché è stato licenziato per giusta causa. Martedì Arnold si è dimesso anche dal consiglio di amministrazione della LPL.
La società ha nominato Rich Steinmeier, amministratore delegato e chief growth officer di LPL, come amministratore delegato ad interim. Fa parte dell’azienda dal 2018 e in precedenza ha ricoperto incarichi presso UBS Wealth Management Americas, Bank of America Merrill Lynch e McKinsey & Company.
LPL ha affermato che non ci saranno modifiche al compenso di Steinmeier mentre ricoprirà il ruolo di CEO ad interim. Secondo il rapporto, l’anno scorso ha guadagnato circa 3,7 milioni di dollari Dichiarazione di delega aziendale.
La società locale è descritta come “la più grande società di intermediazione indipendente del Paese” e leader nella fornitura di servizi ai consulenti finanziari. La Società genera ricavi principalmente da compensi e commissioni di consulenza.
Secondo LPL Financial, al 31 dicembre, negli Stati Uniti davano lavoro quasi 8.400 persone. La sua relazione annuale.
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