La società ha detto a Wall Street che ha stretto la cinghia in passato e potrebbe farlo di nuovo. Amazzonia tagliare 1.500 posti di lavoroInc., compresi i lavoratori orari, nel 2001 durante il crollo di Internet, che all’epoca rappresentava il 15% dei suoi dipendenti. Sono stati anche licenziati poche centinaia di dipendenti aziendali All’inizio del 2018 dopo un altro periodo di rapida espansione.
Cosa consideriamo prima di utilizzare fonti anonime. Conosci le fonti informative? Qual è il motivo per cui ce lo dicono? Si è dimostrato affidabile in passato? Possiamo confermare le informazioni? Anche se soddisfa queste domande, The Times utilizza fonti anonime come ultima risorsa. Il giornalista e almeno un editore conoscono l’identità della fonte.
La scorsa settimana, i dirigenti di Amazon hanno incontrato investitori istituzionali, secondo tre persone, proprio quando le sue azioni sono precipitate al livello più basso dai primi giorni della pandemia, Cancella $ 1 trilione di valore Dove Andy Jassy Ha assunto la carica di amministratore delegato lo scorso anno.
Il signor Jassy, che in precedenza gestiva la redditizia attività di cloud computing di Amazon, ha esaminato attentamente l’attività per ridurre rapidamente i costi. Inizialmente si è trattenuto dall’espandere il magazzino sovralimentato durante la pandemia, per poi passare ad altre parti dell’azienda.
Negli ultimi mesi, Amazon ha anche chiuso o ridimensionato una manciata di iniziative, tra cui Amazon Care, il suo servizio che fornisce assistenza sanitaria primaria e urgente. Non sono riuscito a trovarlo Abbastanza clienti secondo Scout, un robot per le consegne a domicilio di dimensioni ridotte che impiega 400 persone. Bloomberg; e Fabric.com, una consociata che vende forniture per cucire da tre decenni.
Da aprile a settembre ha tagliato il personale di quasi 80.000 persone, riducendo principalmente il personale orario. scarico alto.
Amazon ha congelato le assunzioni in diversi team più piccoli a settembre. In ottobre, esso smettere di riempire Oltre 10.000 posizioni aperte nel core business retail. Due settimane fa si è congelato Reclutamento aziendale in tutta l’azienda, inclusa la divisione cloud computing, per i prossimi mesi.
La notizia è arrivata così all’improvviso che i reclutatori non hanno ricevuto i punti di discussione dei candidati al lavoro fino a circa una settimana dopo, secondo una copia dei punti di discussione visti dal New York Times.
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