Un segnale di forza sul mercato del lavoro: in agosto le offerte di lavoro sono aumentate

CNN
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Il numero di posti di lavoro disponibili negli Stati Uniti è aumentato nel mese di agosto, suggerendo una vena di forza nel mercato del lavoro in un momento in cui i dati vitali vengono attentamente monitorati dalla Federal Reserve.

Secondo i nuovi dati rilasciati mercoledì dal Bureau of Labor Statistics, ci sono state circa 8,04 milioni di offerte di lavoro nel mese di agosto, rispetto ai 7,71 milioni di posti di lavoro rivisti al rialzo di luglio.

I dati del Bureau of Labor Statistics indicano che l’ultimo conteggio equivale a 1,1 posti di lavoro disponibili per ogni persona in cerca di lavoro.

Secondo le stime di consenso di FactSet, gli economisti si aspettavano che il numero di posti di lavoro disponibili raggiungesse i 7,682 milioni, in leggero aumento rispetto al totale preliminare di luglio.

L’ultimo rapporto sull’occupazione e sul fatturato dà il via ad una settimana ricca di importanti dati economici per il mercato del lavoro statunitense, che culmina con il rapporto sull’occupazione di venerdì. La salute del mercato del lavoro ha superato l’inflazione diventando la principale preoccupazione della Federal Reserve, che il mese scorso ha tagliato il tasso di interesse di riferimento per la prima volta in quattro anni.

L’ultimo rapporto JOLTS – che tiene traccia anche delle assunzioni, delle dimissioni, dei licenziamenti e di altre attività di turnover – fornisce un’indicazione che esiste una certa stabilità fondamentale nel mercato del lavoro nonostante la crescita occupazionale nel complesso più lenta.

I settori che hanno visto il maggiore balzo in termini di aperture sono stati l’edilizia. Trasporti, magazzinaggio e strutture; e governi statali e locali (eccetto l’istruzione). Invece, i posti di lavoro disponibili si sono ridotti in molti settori dei servizi, tra cui finanza, arte e intrattenimento.

“L’aumento delle opportunità di lavoro è incoraggiante, ma dobbiamo lavorare insieme per migliorare le prospettive di lavoro per alcuni mesi”, ha detto in un’intervista alla Galileus Web Ryan Sweet, capo economista americano presso Oxford Economics. “La chiave del mercato del lavoro è il tasso di assunzioni e il tasso di licenziamento”.

Il numero di licenziamenti è diminuito in agosto, dimostrando che la preoccupante attività di riduzione dei posti di lavoro non sembra aumentare. Tuttavia, l’attività di assunzione ha continuato a essere debole.

“Il tasso di licenziamenti è ancora molto basso, ma questo potrebbe cambiare in un attimo, e penso che questo sia ciò di cui la Fed è preoccupata”, ha detto Sweet. “Probabilmente descriverei il mercato del lavoro come “nella media”. Non crea abbastanza posti di lavoro per tenere il passo con la crescita della forza lavoro.

Le assunzioni sono rallentate per diversi motivi, tra cui la pressione sui margini di profitto aziendali, l’incertezza sulle elezioni, così come le assunzioni eccessive in settori come l’assistenza sanitaria, l’intrattenimento e l’ospitalità, ha affermato Sweet.

Anche la politica monetaria agisce con ritardo e potrebbe volerci del tempo prima che i tassi di interesse più bassi inizino a farsi strada nell’economia.

Il rapporto JOLTS di martedì ha anche mostrato che anche i lavoratori sembrano adottare un approccio attendista.

Mentre il mercato del lavoro rallenta e le opportunità diminuiscono, sempre più lavoratori restano al loro posto: il numero di persone che hanno lasciato volontariamente il lavoro è sceso a 3,084 milioni, il livello più basso da settembre 2020.

Al di fuori della pandemia, il tasso di dismissione dell’1,9%, che misura la separazione volontaria come percentuale dell’occupazione totale, è il più basso dal 2015.

“Siamo ancora a mesi di distanza da un mercato del lavoro potenzialmente forte, e i lavoratori lo capiscono e continuano a lasciare il lavoro a un ritmo più lento”, ha scritto Robert Fricke, economista aziendale della Marine Federal Credit Union, in un commento pubblicato martedì.